واكشوط - خاص
نشر موقع "اليوم إنفو" تحقيقاً صحفياً أشاد فيه بمسار مدير شركة سوجيترا، المدير العام مصطفى ولد الحسن، ووثق فيه شهادات عدد من عمال الشركة حول الإدارة الإنسانية والمهنية التي ينتهجها منذ توليه المسؤولية.
وأبرز التحقيق أن الرجل لم يقتصر دوره على الجانب الإداري، بل حول بيئة العمل داخل سوجيترا إلى نموذج قائم على الاحترام والعدل والتعاون، وهو ما انعكس إيجاباً على أداء العمال وولائهم للمؤسسة.
إنجازات ملموسة تحظى بإجماع العمال
بحسب ما أورده "اليوم إنفو" نقلاً عن شهادات العمال، فقد تميزت إدارة مصطفى ولد الحسن بعدة مبادرات مباشرة مست حياة الموظف اليومية:
1. *الإنصاف في الحقوق*: أقرت الإدارة تنظيم "قرعة الحج" السنوية بين العمال، لتكون فرصة عادلة وشفافة أمام الجميع لأداء الركن الخامس.
2. *التكافل الاجتماعي*: دأبت الشركة على توزيع "سلات غذائية" على العمال خلال شهر رمضان المبارك، للتخفيف عنهم ودعمهم في الشهر الفضيل.
3. *الرعاية الصحية*: وفرت الإدارة سيارات إسعاف مجهزة لخدمة العمال، مع نظام دعم مباشر للحالات المرضية الطارئة، ما عز شعور الموظف بالأمان الوظيفي.
4. *بيئة عمل إنسانية*: أكد العمال أن المدير العام يحرص شخصياً على متابعة ظروفهم، ويتعامل مع الجميع بحسن خلق وعدل، بعيداً عن المحسوبية.
شهادات من الميدان
ونقل التحقيق عن أحد العمال قوله: "لمسنا جميعاً حسن تعامل المدير العام، وحرصه على دعم الموظفين ومساندتهم. اليوم نشعر أننا نعمل في مؤسسة تحترم الإنسان قبل الموظف".
وأضاف عامل آخر: "سعيه الدائم لتوفير بيئة عمل يسودها التفاهم والاحترام جعل له مكانة طيبة في نفوس الجميع. ما يقدمه يتجاوز واجب المدير إلى دور الأخ والأب".
إشادة وتقدير
واختتم التحقيق بتأكيد أن ما يقوم به مصطفى ولد الحسن في شركة سوجيترا يمثل نموذجاً يحتذى به في الإدارة الوطنية، حيث يجمع بين الكفاءة الإدارية والبعد الاجتماعي والإنساني.
وعبر العمال عن تمنياتهم له بدوام الصحة والعافية والتوفيق، سائلين الله أن يجزيه خير الجزاء على ما قدم ويقدم من أعمال طيبة تخدم المؤسسة والوطن.
